Mais do que uma estratégia, é um conjunto de diretrizes que compõem a política de retenção e manutenção de seus ativos intelectuais. Na concepção do modelo, deve-se observar os objetivos estratégicos da organização.É o instrumento que estabelece a estrutura de cargos da organização, define as atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e estabelece os níveis salariais a serem praticados.
Ao RH, a missão de promover os caminhos a serem trilhados pelos colaboradores para alcance de novos estágios de desenvolvimento.